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山西曦晟通汽贸有限公司诚聘英才

时间:2017年10月13日 17:26 来源:山西新闻网晋商频道

首页 > 晋商名录
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  (一)基本条件

  1. 拥护公司的企业文化、政策,认同、热爱汽车及沙棘健康事业。

  2. 吃苦耐劳,责任心强,有主人翁精神,能适应高强度的弹性工作节奏。

  3. 五官端正,身体健康,心里素质好,团队合作能力强。

  (二)招聘岗位及要求

  1.销售经理 50名

  1995年以前出生,有相关销售经验者优先。

  有良好的销售知识和销售意识,具有良好的业务分析能力,能把握业务的关键点。

  2. 售后经理 20名

  具备销售产品的使用、装置、功能的相关知识,对汽车知识熟知或者有相关技术背景。

  个人交际能力好、口头表达能力好、对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,第一印象好能给客户信任,具有一定的人格威力。

  工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。

  3. 大客户经理 10名

  大专学历以上,市场营销及相关专业。1年以上汽车行业销售经验。

  具有良好的营销知识和汽车产品知识,良好的社交礼仪知识。

  具有高度的商业敏感性、关系拓展与维护能力、沟通能力、演示能力、团队合作能力。

  4. 总经理助理 3名

  具有公关、行政管理、企业管理等相关专业知识。

  具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;具有相关的行业经验及管理经验。

  有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力;良好的计划和执行能力。

  5. 行政主管 3名

  了解行业知识、企业文化(发展方向、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等。

  掌握管理学及企业经营相关知识,能够理解企业的一些人事政策、管理措施;了解简单的日常行政事务处理原则和公文处理技巧。

  精通日常行政事务处理、公文处理、档案管理和后勤服务管理等相关知识;精通办公软件。

  6. 人事主管 2名

  在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。

  工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

  具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;具有较强的应变能力和内外沟通能力。

  7. 财务主管 2名

  主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于1年。

  具有良好的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,在财务管理工作中遵纪守法,廉洁奉公,严格按规章制度办事,坚持原则;不做任何不利于企业的事情,严格保守企业的各种商业机密,自觉维护企业形象。

  熟练掌握会计知识和企业财务操作技能,同时必须掌握相关的专业知识,以及国家有关财务会计工作法规政策。

  8. 平面广告设计 2名

  熟练运用各个图像处理软件,如PS、AI、CDR等,能独立胜任调整排版设计;对色彩敏锐,能对美学有一定见解,进行创意设计,擅长从多视觉观察思考问题。

  审美感强,要有一定美术功底的,比如对色彩的敏感度,色彩构成,造型基础,还有构图需要有设计性、创新性。

  团队协作力强善于沟通交流,能够迅速了解领导的意图,提高工作效率。

  (三)招聘流程

  招聘包括两个环节。

  第一,预约面试。总经理直接面试,填写相关个人信息,回答面试问题,进行短时间相互了解性谈话。

  第二,通过面试后进入三个月试用期,使用合格者正式办理聘用手续,待遇从优。

  (四)工资待遇

  1 销售经理、大客户经理 底薪 + 提成 10000起

  2 售后经理 月薪5000 -- 8000

  3 总经理助理、行政主管  人事主管、财务主管  平面广告设计 } 底薪3000 + 奖金

  (五)联系方式

  邮箱: xstqmyxgs7685@163.com

  电话:李总 18636957685       张总 13643615361

(责任编辑:贾乔刚)

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